問(wèn)答題飯店人力資源管理的重點(diǎn)任務(wù)？
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1.名詞解釋飯店人力
2.名詞解釋飯店人力資源管理
3.多項(xiàng)選擇題高彈性模式下薪酬結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。
A.激勵(lì)功能較強(qiáng)
B.薪酬水平波動(dòng)較大
C.不易核算成本
D.薪酬與績(jī)效緊密掛鉤
E.企業(yè)人均成本穩(wěn)定，容易形成較重的負(fù)擔(dān)
4.多項(xiàng)選擇題飯店薪酬的設(shè)計(jì)與管理必須堅(jiān)持的原則有（）。
A.公平性
B.合法性
C.激勵(lì)性
D.壟斷性
E.經(jīng)濟(jì)性
5.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的實(shí)施步驟包括（）。
A.確定調(diào)查目的
B.確定調(diào)查范圍
C.分配調(diào)查任務(wù)
D.選擇調(diào)查方式
E.整理和分析調(diào)查數(shù)據(jù)
最新試題
根據(jù)控制點(diǎn)，控制可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
將被考評(píng)員工按照工作業(yè)績(jī)的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績(jī)的方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同的鑒證說(shuō)法不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，須考慮的方面不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某些飯店在招聘員工時(shí)，對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織通過(guò)控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)不屬于績(jī)效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在工作分析過(guò)程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長(zhǎng)的職務(wù)分析人員是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題