設(shè)計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。

培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。

適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）

由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于（）。

勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。

飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。

提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅持的原則有（）。

對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。

根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。

某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。