組織通過(guò)控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。

某些飯店在招聘員工時(shí)，對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。

飯店建立全方位的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。

下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。

根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。

下列哪種飯店工作分析方法可以長(zhǎng)期對(duì)工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）

一個(gè)飯店的績(jī)效目標(biāo)包括（）。

社會(huì)保險(xiǎn)制度的特征不包括（）。

加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

對(duì)于有意愿、沒(méi)能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。