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A.科技動力
B.管理動力
C.物質(zhì)動力
D.精神動力
E.信息動力
A.規(guī)章制度
B.組織文化
C.組織風(fēng)氣
D.群體活動
A.切實代表勞動者的利益
B.平穩(wěn)雇主的經(jīng)濟實力
C.聯(lián)合起來與資方進行集體談判
D.代表職工參與企業(yè)管理
A.1995年3月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》
B.1995年3月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度度改革的通知》
C.1997年7月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》
D.1997年7月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》
A.10%-15%
B.30%左右
C.20%-30%
D.40%-80%
A.物體擺放整齊、穩(wěn)固
B.電氣設(shè)備需作絕緣試驗
C.戴著一般眼鏡從事電焊操作
D.工作場所的通道暢通
A.產(chǎn)值單價計件工資
B.最終產(chǎn)品計件工資
C.經(jīng)濟責(zé)任承包計件工資
D.包工工資
A.包工工資
B.聯(lián)質(zhì)計件工資
C.提成工資
D.產(chǎn)值單價計件工資
A.可以較高
B.可以在獎金之上
C.可以在基本工資之上
D.應(yīng)在基本工資和獎金的份額之下
A.正激勵
B.負激勵
C.內(nèi)激勵
D.外激勵
最新試題
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的,此法稱為()
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