單項選擇題職業(yè)培訓的特點是為勞動就業(yè)服務的即時性、突出技能訓練的操作性、()的直接性、隸屬于勞動工作的專業(yè)性、側重職業(yè)資格證書的非學歷性。
A.強調知識傳授
B.同生產(chǎn)崗位結合
C.解決勞動力市場需求
D.強調基礎教育
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1.單項選擇題教育培訓統(tǒng)計應以教育學、心理學、經(jīng)濟學和()作為基礎。
A.統(tǒng)計學
B.運籌學
C.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
D.培訓規(guī)劃
2.單項選擇題培訓課程體系設計工作中通過分析()來擬定課程模塊。
A.培訓指導原則
B.培訓目標和對象
C.培訓模式
D.培訓策略
3.單項選擇題在培訓評估組織實施的環(huán)節(jié)收集信息過程中,不應與()交談。
A.寫培訓項目提案的人
B.培訓項目負責人
C.與培訓項目無關的人員
D.培訓項目授課的專兼職培訓師
4.單項選擇題()是開展培訓活動的重要組織者和實施者,是保證培訓質量的活的要素。
A.企業(yè)人力資源部門
B.授課教師
C.企業(yè)培訓師
D.培訓項目負責人
5.單項選擇題市場經(jīng)濟條件下,社會的職業(yè)培訓活動應以勞動力市場求職人員的()為轉移。
A.學歷層次
B.數(shù)量多少
C.就業(yè)前景
D.供求情況
最新試題
試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
題型:問答題
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。
題型:單項選擇題
請結合企業(yè)培訓工作實際,談談培訓開發(fā)包含哪些主要內容?怎樣理解各項內容之間的關系?
題型:問答題
備課的基本原則有:要掌握()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
題型:單項選擇題
職責指標反映培訓工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
題型:多項選擇題
教學準備工作主要包括()。
題型:多項選擇題
計算普通算術平均數(shù),必須知道()等測量值。
題型:多項選擇題
培訓課程體系中包含的主要內容有()。
題型:多項選擇題
備課的任務是研究教學大綱和教材,根據(jù)()設計和編寫教學方案。
題型:多項選擇題