單項(xiàng)選擇題“相互信任的人際關(guān)系，員工相互平等；注重對(duì)人的潛能細(xì)致而積極地開發(fā)利用”屬于人力資源管理的經(jīng)典理論中的（）
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.F理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題“不僅為被開發(fā)和被利用的對(duì)象，且具有自我開發(fā)的能力”是人力資源管理特性中的（）
A.時(shí)效性
B.兩重性
C.能動(dòng)性
D.再生性
最新試題
績效管理中簡單排序法只適用于考核同類職務(wù)的人員。
題型：判斷題
人員的考核項(xiàng)目內(nèi)容中，以（）為考核中心。
題型：單項(xiàng)選擇題
在近現(xiàn)代人力資源管理理論中，威廉·大內(nèi)把對(duì)人的基本假設(shè)作了區(qū)分，即X理論和Y理論。
題型：判斷題
公平目標(biāo)是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。
題型：判斷題
人業(yè)人員的管理一般是動(dòng)態(tài)管理，下列選項(xiàng)中屬于內(nèi)部流動(dòng)管理的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人員招聘屬于外部招聘的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬模式類型不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
我國從20世紀(jì)80年代開始對(duì)績效考核的研究，將"德、能、勤、績"四個(gè)方面確定為人員的考核項(xiàng)目內(nèi)容。
題型：判斷題
績效管理的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
“不僅為被開發(fā)和被利用的對(duì)象，且具有自我開發(fā)的能力”是人力資源管理特性中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題