單項(xiàng)選擇題“不僅為被開發(fā)和被利用的對象，且具有自我開發(fā)的能力”是人力資源管理特性中的（）
A.時(shí)效性
B.兩重性
C.能動(dòng)性
D.再生性
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10.多項(xiàng)選擇題以下情形中，屬于職務(wù)工資制特點(diǎn)的有（）。
A.嚴(yán)格的職務(wù)分析，比較客觀公正
B.有利于雇員工資與可量化的業(yè)績掛鉤
C.雇員薪酬收入與個(gè)人業(yè)績掛鉤
D.績效工資占總體工資的比例在50%以上，浮動(dòng)比重小
E.嚴(yán)格的職等職級，并對應(yīng)嚴(yán)格的工資等級
最新試題
以下情形中，屬于職務(wù)工資制特點(diǎn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于管理人員培訓(xùn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理中的社會(huì)性指文化特征是通過人這個(gè)載體表現(xiàn)出來的。
題型：判斷題
（）是一種綜合性的績效管理方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
在近現(xiàn)代人力資源管理理論中，威廉·大內(nèi)把對人的基本假設(shè)作了區(qū)分，即X理論和Y理論。
題型：判斷題
人員招聘屬于外部招聘的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
就人力資源本身來說，人力資源管理的兩重性：是生產(chǎn)者也是消費(fèi)者。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公平目標(biāo)包括三個(gè)層次：分配公平、過程公平、機(jī)會(huì)公平。
題型：判斷題