A.關(guān)鍵成功因素
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.關(guān)鍵知識技能
D.關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.杜邦模型
B.卓越模型
C.沃爾評分法
D.高績效工作系統(tǒng)
A.講授法
B.案例法
C.角色扮演法
D.頭腦風(fēng)暴法
A.同因素理論
B.激勵推廣理論
C.認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論
D.成人學(xué)習(xí)理論
A.反應(yīng)層
B.學(xué)習(xí)層
C.行為層
D.結(jié)果層
A.層次性
B.動機(jī)性
C.技能性
D.知識性
最新試題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()
人力資源需求預(yù)測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是()
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對面的溝通,指出小張?jiān)诳冃Э己似陂g存在的問題并共同制訂出績效改進(jìn)的計劃。這種做法被稱為()
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對象是()
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是()
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()