單項選擇題薪酬設計原則中，與激勵性原則對應的原則是（）。
A.經(jīng)濟性
B.合法性
C.內在公平性
D.外在公平性
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1.單項選擇題決定企業(yè)薪酬內部和外部競爭性的是（）。
A.薪酬水平
B.薪酬結構
C.薪酬等級
D.薪酬區(qū)間
2.單項選擇題績效管理中的KPI是指（）。
A.關鍵成功因素
B.關鍵績效指標
C.關鍵知識技能
D.關鍵財務指標
3.單項選擇題屬于多維績效階段的績效模型是（）。
A.杜邦模型
B.卓越模型
C.沃爾評分法
D.高績效工作系統(tǒng)
4.單項選擇題某公司在員工培訓中，針對生產(chǎn)部門和銷售部門經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對方工作性質而發(fā)生沖突的情況，將生產(chǎn)和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓方法是（）。
A.講授法
B.案例法
C.角色扮演法
D.頭腦風暴法
5.單項選擇題宇航員通過航天模擬艙練習各種動作和工作狀態(tài)，以適應實際飛行的需要。這種培訓方法遵循的成果轉化理論是（）。
A.同因素理論
B.激勵推廣理論
C.認知轉化理論
D.成人學習理論
最新試題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是（）
題型：單項選擇題
人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是（）
題型：單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于（）
題型：單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
與工作說明書直接相關的概念是（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題