單項選擇題在其他條件相同時，組織應(yīng)優(yōu)先錄用對新職位渴望程度高者。體現(xiàn)的原則是（）。
A.重工作能力
B.重工作動機(jī)
C.重個人資歷
D.重任職條件
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1.單項選擇題招募日期的具體計算公式為（）。
A.招募日期=用人日期一培訓(xùn)周期
B.招募日期=用人日期一招聘周期
C.招募日期=用人日期一準(zhǔn)備周期
D.招募日期=用人日期十準(zhǔn)備周期
2.單項選擇題由企業(yè)高層管理者和人力資源管理專員一起預(yù)測企業(yè)人力資源需求的方法是（）。
A.趨勢分析法
B.管理評價法
C.回歸分析法
D.比例分析法
3.單項選擇題把工作分解為許多很小的單一化、標(biāo)準(zhǔn)化的操作內(nèi)容和程序的工作設(shè)計方法是（）。
A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
4.單項選擇題某企業(yè)運(yùn)用指紋識別機(jī)對員工進(jìn)行考勤，以促進(jìn)員工準(zhǔn)時上下班。此項措施屬于（）。
A.懲罰手段
B.忽略手段
C.正強(qiáng)化手段
D.負(fù)強(qiáng)化手段
5.單項選擇題關(guān)注社會經(jīng)濟(jì)技術(shù)變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為（）。
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.參與模式
C.投資模式
D.高靈活性模式
最新試題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進(jìn)的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題