單項(xiàng)選擇題聯(lián)想公司對(duì)新員工培訓(xùn)是把社會(huì)人變成聯(lián)想人。這種方法稱為()。
A.1369新員工培訓(xùn)
B.入模子新員工培訓(xùn)
C.四部曲新員工培訓(xùn)
D.本土化新員工培訓(xùn)
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1.單項(xiàng)選擇題在員工分類培訓(xùn)中,第五層次的培訓(xùn)是指()。
A.知識(shí)更新
B.能力培養(yǎng)
C.思維變革
D.心理調(diào)整
2.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用兩難問題進(jìn)行人力資源素質(zhì)測評(píng),這種形式屬于()。
A.模擬面談
B.管理游戲
C.文件筐測驗(yàn)
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
3.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行人員素質(zhì)測評(píng)時(shí)應(yīng)遵循的原則是()。
A.可觀察原則
B.個(gè)性化原則
C.可行性原則
D.差異性原則
4.單項(xiàng)選擇題在其他條件相同時(shí),組織應(yīng)優(yōu)先錄用對(duì)新職位渴望程度高者。體現(xiàn)的原則是()。
A.重工作能力
B.重工作動(dòng)機(jī)
C.重個(gè)人資歷
D.重任職條件
5.單項(xiàng)選擇題招募日期的具體計(jì)算公式為()。
A.招募日期=用人日期一培訓(xùn)周期
B.招募日期=用人日期一招聘周期
C.招募日期=用人日期一準(zhǔn)備周期
D.招募日期=用人日期十準(zhǔn)備周期
最新試題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn),該方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
題型:單項(xiàng)選擇題
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項(xiàng)選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法,其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級(jí)評(píng)估是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項(xiàng)選擇題