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多項選擇題屬于變相裁員的具體措施有（）。

A.買斷工齡
B.鼓勵辭職
C.工作輪換
D.實行下崗政策
E.再就業(yè)服務中心安排

1.多項選擇題通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創(chuàng)立了一種以調(diào)動和激勵員工為核心的新型管理模式，它的關(guān)鍵組成部分有（）。

A.群策群力
B.充分實踐
C.績效考核
D.工作過程定位
E.職業(yè)生涯規(guī)劃

2.單項選擇題員工在組織內(nèi)逐步向上晉升的職業(yè)發(fā)展途徑屬于（）。

A.縱向職業(yè)途徑
B.橫向職業(yè)途徑
C.網(wǎng)狀職業(yè)途徑
D.多階梯職業(yè)途徑

3.單項選擇題能夠根據(jù)各薪酬因素的評價結(jié)果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是（）。

A.排序法
B.套級法
C.評分法
D.因素比較法

4.單項選擇題實施以崗位為基礎的薪酬結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。

A.工作分析
B.工作評價
C.薪酬調(diào)查
D.工資結(jié)構(gòu)設計

5.單項選擇題小賈平時表現(xiàn)平平，但在公司年底的技能比賽中獲得了優(yōu)勝獎，年末考核時被評為優(yōu)秀。此現(xiàn)象在績效考核中屬于（）。

A.近因效應
B.對比效應
C.趨中效應
D.定勢效應

6.單項選擇題某公司領導為了了解績效計劃執(zhí)行情況，在車間現(xiàn)場與員工交流想法。此舉屬于績效溝通中的（）。

A.會議溝通
B.面談溝通
C.非正式溝通
D.正式溝通

7.單項選擇題聯(lián)想公司對新員工培訓是把社會人變成聯(lián)想人。這種方法稱為（）。

A.1369新員工培訓
B.入模子新員工培訓
C.四部曲新員工培訓
D.本土化新員工培訓

8.單項選擇題在員工分類培訓中，第五層次的培訓是指（）。

A.知識更新
B.能力培養(yǎng)
C.思維變革
D.心理調(diào)整

9.單項選擇題運用兩難問題進行人力資源素質(zhì)測評，這種形式屬于（）。

A.模擬面談
B.管理游戲
C.文件筐測驗
D.無領導小組討論

10.單項選擇題進行人員素質(zhì)測評時應遵循的原則是（）。

A.可觀察原則
B.個性化原則
C.可行性原則
D.差異性原則