A.10分鐘
B.30分鐘
C.80分鐘
D.100分鐘
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷是否連續(xù)
B.應(yīng)聘者的學(xué)歷是否達(dá)到大學(xué)學(xué)歷
C.應(yīng)聘者的收入是否保存穩(wěn)定
D.應(yīng)聘者每次離職的原因如何
A.報(bào)紙媒體
B.獵頭公司
C.行業(yè)協(xié)會
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
A.網(wǎng)絡(luò)招聘
B.報(bào)紙媒體
C.獵頭公司
D.行業(yè)協(xié)會
A.大中專院校及職業(yè)技工學(xué)校
B.人才交流會
C.職業(yè)介紹所
D.內(nèi)部員工推薦
A.七分沖勁、三分經(jīng)驗(yàn)
B.六分沖勁、四分經(jīng)驗(yàn)
C.三分原則、七分經(jīng)驗(yàn)
D.十分經(jīng)驗(yàn)
最新試題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)?()
培訓(xùn)就指向了改善一個(gè)人的內(nèi)在職業(yè)生涯,良好的培訓(xùn)對員工有很強(qiáng)的激勵作用。
在進(jìn)行具體評估之前,應(yīng)建立基本的考評政策,具體包括()
績效考評的目標(biāo)決定了考評的具體內(nèi)容。
在團(tuán)隊(duì)工作方法上,除了要努力教育加強(qiáng)共識之外,你要允許員工做一點(diǎn)錯誤,允許他們?nèi)L試。
關(guān)于績效考核我們通常有兩個(gè)視角()
銷售費(fèi)用是銷售管理當(dāng)中的一個(gè)盲區(qū),有兩個(gè)極端一個(gè)極端叫做實(shí)報(bào)實(shí)銷,另一個(gè)叫做費(fèi)用包干。
實(shí)報(bào)實(shí)銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好,但是會造成銷售費(fèi)用居高不下。
績效考核需要有專業(yè)的人員負(fù)責(zé),作為考核者一定要清楚()
企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進(jìn)行全方位評估,具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。