下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有（）

團(tuán)隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團(tuán)隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。

想要提升團(tuán)隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）

管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）

針對開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進(jìn)行的評估屬于銷售質(zhì)量評估。

對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標(biāo)。

一般來說，一個高效的團(tuán)隊中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。

團(tuán)隊最大的成本是共識成本。

設(shè)置個人獎勵可能會增加團(tuán)隊成員間的競爭力，從而在團(tuán)隊內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會弱化。

企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進(jìn)行全方位評估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。