多項選擇題激勵銷售團隊,先從消除反激勵因素開始,消除反激勵的方法有()
A.明晰地界定工作
B.提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)
C.提供發(fā)展機會
D.實施公平的報酬
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1.多項選擇題有效的溝通需要得到總結(jié)反饋,反饋一般來說有()等形式。
A.正面反饋
B.負(fù)面反饋
C.修正性反饋
D.沒有反饋
2.多項選擇題銷售團隊的溝通從聆聽開始做起,積極聆聽的技巧非常重要,主要有()
A.多問開放式的問題
B.不斷重復(fù)對方的話
C.表示對方的意思
D.保持沉默
3.多項選擇題銷售團隊沖突處理技術(shù)主要包括()
A.利用職權(quán)
B.存貨緩沖
C.暴露處理
D.引起沖突
4.多項選擇題產(chǎn)生銷售團隊沖突的原因有多種,但團隊結(jié)構(gòu)的一些方面也有導(dǎo)致沖突出現(xiàn),主要有()
A.分工細(xì)致程度
B.任職的時間長短
C.管理范圍的明確程度
D.參與的氛圍
5.多項選擇題針對填寫管理表格抵觸的現(xiàn)象,銷售經(jīng)理可以采?。ǎ┻M行督導(dǎo)。
A.當(dāng)眾表明立場和決心
B.個別談話
C.嚴(yán)格執(zhí)行
D.獎勵認(rèn)真填寫的銷售人員
最新試題
實報實銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好,但是會造成銷售費用居高不下。
題型:判斷題
管理的事務(wù)越規(guī)范,管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型:判斷題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角()
題型:多項選擇題
如果企業(yè)決定開除某個員工,不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。
題型:判斷題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型:判斷題
在團隊工作方法上,除了要努力教育加強共識之外,你要允許員工做一點錯誤,允許他們?nèi)L試。
題型:判斷題
績效考評目標(biāo)指的是通過績效考核,我們想要的最終成果是什么。
題型:判斷題
團隊最大的成本是共識成本。
題型:判斷題
領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果,不需要對銷售過程進行考核。
題型:判斷題
績效考核結(jié)束后我們可以進行反饋,也可以不進行反饋。
題型:判斷題