A.《十二條效率原則》
B.《工業(yè)領(lǐng)導》
C.《工作、工資和利潤》
D.《工作的組織》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.真知與遠見
B.積極向上的價值觀
C.及時、準確地掌握當代最新的管理、科研成果以及知識等信息
D.局部的思維方式
A.行政管理
B.官位主義
C.新人際關(guān)系
D.科學管理
A.明確的職能分工
B.非正式的規(guī)則和制度
C.明確的等級制度
D.職業(yè)定向
A.企業(yè)文化
B.企業(yè)外部
C.企業(yè)員工
D.企業(yè)內(nèi)部
A.吉爾特·霍夫斯泰德
B.巴納德
C.艾德加·沙因
D.威廉·大內(nèi)
A.管理的一般原則
B.國家管理理論
C.理想的行政組織
D.經(jīng)濟管理里理論
A.組織內(nèi)部人際關(guān)系
B.知識結(jié)構(gòu)
C.專業(yè)技術(shù)
D.提高職工的滿足感
A.責任意識
B.保守主義
C.主動意識
D.創(chuàng)新意識
A.地理環(huán)境
B.文化
C.生產(chǎn)方式
D.人性假設(shè)
最新試題
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
用以測量人成就需要高低的方法是()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。