按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）

某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）

1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。

又稱為考核性測評的是（）。

在兩個不同的時間里進(jìn)行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）

簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）

從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。

試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。