A.融入
B.融合
C.納入
D.歸入
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A.職務的提拔晉升
B.崗位輪換
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔重要的技術(shù)工程項目或任務
A.職業(yè)生涯的挑選者
B.職業(yè)生涯的選擇者
C.職業(yè)生涯的被選者
D.職業(yè)生涯的挑選員工
A.納入專業(yè)人員
B.吸引高級技術(shù)人員
C.吸引優(yōu)秀員工
D.吸引高級管理人員
A.反饋、評估
B.反饋、評價
C.評估、反饋
D.反饋、核實
A.職業(yè)錨
B.職業(yè)定位
C.職業(yè)定點
D.職業(yè)發(fā)展
A.想象思維
B.心理思維
C.聯(lián)想思維
D.判斷思維
A.有意想象
B.無意想象
C.外部智能障礙
D.內(nèi)部智能障礙
A.缺點列舉法
B.希望點列舉法
C.特性列舉法
D.成對列舉法
特性列舉法的實施步驟如下，其中排序正確的是（）。
①從名詞、形容詞、動詞三個方面進行特性列舉；
②將對象的特性或?qū)傩匀繉懗鰜恚?br/>③提出方案并對方案進行評價討論，使產(chǎn)品能符合人們的需要和目的；
④在各項目下試用可替代的各種屬性加以置換，列出具有獨創(chuàng)性的方案。
A.①②③④
B.②①③④
C.②①④③
D.①③②④
A.缺點逆用法
B.焦點法
C.希望點列舉法
D.缺點列舉法
最新試題
學習標桿是一種（）學習行為。
以下哪些屬于效度的范疇？（）
以下哪些屬于績效目標設置的原則，在績效目標設計時需要掌握？（）
作為薪酬體系設計的基本要求之一，體系設計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
作為培訓方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）
考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
在績效目標設定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）