單項選擇題在筆試的實施過程中，屬于筆試核心階段的是（）。
A.準備階段
B.實測階段
C.出題階段
D.制卷階段
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1.單項選擇題知識測評可通過多種方式進行，最有效的方式是（）。
A.心理測試
B.面試
C.情景測驗
D.試用
2.單項選擇題我國測評專家提出知識測評層次中包含下列那個層次（）。
A.知識
B.記憶
C.評價
D.綜合
3.單項選擇題目前我國應用較廣、具有較高水平的一般能力傾向測驗的是（）。
A.行政職業(yè)能力傾向測驗
B.學術能力測驗
C.BEC職業(yè)能力測驗
D.一般能力傾向成套測驗
4.單項選擇題對于學習能力的測評，可以有多種方法，如心理測驗、面試、情境測驗、試用等，其中最簡單有效的方法是（）。
A.心理測驗
B.面試
C.情境測驗
D.試用
5.單項選擇題奧康納測驗主要用于測試手指的靈活性，適用于選拔（）和其他需要準確操作技能的工作人員。
A.電器裝配工
B.縫紉機操作工
C.電子產(chǎn)品裝配工
D.電器修理工
最新試題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
應用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題