A.企業(yè)公司
B.國有公司
C.國資公司
D.集體公司
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A.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)橐恢亟巧?br/>B.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)槎亟巧?br/>C.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)槿亟巧?br/>D.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)樗闹亟巧?/p>
A.技術(shù)
B.技能
C.專業(yè)
D.研究
A.保證企業(yè)工作成果的可靠性
B.保證企業(yè)工作的有效性
C.實現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)
D.能夠使人力資源各個環(huán)節(jié)正常順利開展
A.尋找
B.選尋
C.觀察
D.預(yù)測
A.間接性
B.代表性
C.相對位置
D.連續(xù)性
A.資產(chǎn)審核
B.資產(chǎn)評估
C.資產(chǎn)評價
D.資產(chǎn)驗收
A.確定寬帶的數(shù)量
B.確定每個工資帶中的浮動范圍
C.確定每個工資帶中的級差
D.確定團(tuán)隊成員不同的薪酬等級和水平
A.面談時對主管的評價內(nèi)容
B.是否與組織的發(fā)展計劃相匹配
C.是否定期了解任職員工的工作狀況
D.各個方面的情況反映
A.外部的信托機(jī)構(gòu)
B.內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)
C.會計事務(wù)所
D.銀行管理機(jī)構(gòu)
A.投資總額×目標(biāo)收益率÷預(yù)期銷售量
B.1÷投資回收期×100%
C.單位產(chǎn)品成本+單位產(chǎn)品目標(biāo)利潤
D.單位產(chǎn)品變動成本+單位產(chǎn)品邊際貢獻(xiàn)
最新試題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。