在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

（）是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。

請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。

制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）

權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關(guān)系？

試分析談判的策略與影響因素。

組織管理活動中的個體行為特征有哪些？

行為組織理論的主要貢獻表現(xiàn)在哪些方面？