名詞解釋績效考核的分級法

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1.多項選擇題BARS 表的制定人員通常有（）。

A.公司領(lǐng)導(dǎo)
B.考核者的代表
C.被考核者的代表
D.人力資源管理者
E.外聘專家

2.單項選擇題社會保險的誕生紀(jì)念日是（）。

A.1854年11月17日
B.1871年10月25日
C.1881年11月17日
D.1881年10月25日

3.單項選擇題卡茲在證明人員流動必要性的同時認(rèn)為：人員流動間隔應(yīng)該（）。

A.大于1年半
B.大于2年
C.大于3年
D.小于5年

4.單項選擇題下列流動情況屬于因人與事不相適應(yīng)而引起的是（）。

A.用非所學(xué)
B.交通不便
C.水土不服
D.領(lǐng)導(dǎo)任人唯親

5.單項選擇題組織中由法律規(guī)定的福利項目稱為（）。

A.個人福利
B.公共福利
C.生活福利
D.有償假期

6.單項選擇題在制定計件單價時，最關(guān)鍵的因素是（）。

A.崗位分析是否合理
B.勞動定額是否先進(jìn)合理
C.工資標(biāo)準(zhǔn)是否合理
D.計件單位是否合理

7.單項選擇題工資制度首先表現(xiàn)為（）。

A.成本制度
B.分配制度
C.消費制度
D.勞動報酬制度

9.單項選擇題美國于1962年頒布的人員培訓(xùn)方面的法律名為（）。

A.《職業(yè)培訓(xùn)法》
B.《人力發(fā)展與培訓(xùn)法》
C.《職業(yè)教育法》
D.《繼續(xù)職業(yè)培訓(xùn)組織實施法》

10.單項選擇題定期全面修訂勞動定額的期限不能超過（）。

A.半年
B.9個月
C.一年
D.兩年