單項選擇題（）等人設計了“員工持股計劃”。其主要內(nèi)容是：企業(yè)成立一個專門的員工持股信托基金會，基金會由企業(yè)全面擔保，貸款認購企業(yè)股票。

A.路易斯·凱爾索
B.凱爾索
C.保羅
D.柯布


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1.單項選擇題按結構形式的不同，勝任特征模型可以分為（）和結構方程式模型。

A.特殊技術勝任模型
B.應用性特殊模型
C.基礎性勝任模型
D.指標集合式模型

2.單項選擇題為了充分發(fā)揮內(nèi)部晉升制的激勵作用，企業(yè)應當克服（）的傾向。

A.定期公布內(nèi)部聘任崗位空缺
B.員工晉升過程的非正規(guī)化
C.建立并完善企業(yè)工作崗位分析評價與分類的制度
D.強調(diào)企業(yè)的內(nèi)部晉升政策

4.單項選擇題被試者在激烈的競爭中占領新市場、贏得（）。

A.開發(fā)新產(chǎn)品
B.新顧客
C.顧客滿意
D.消費者滿意

5.單項選擇題當事人的構成要件不包括（）。

A.以自己的名義起訴或應訴，實施訴訟行為
B.請求法院行使審判權解決爭議或保護其勞動、用工權益的人及其相對方
C.在訴訟狀內(nèi)明確表示為原告和被告的人
D.為原告或被告提供證言證詞的人

7.單項選擇題年薪的制定不是簡單地依據(jù)過去的業(yè)績，同時更取決于接受者所具備的能力和（）。

A.貢獻能力
B.貢獻創(chuàng)新能力
C.貢獻潛力
D.貢獻開發(fā)能力

8.單項選擇題基本年薪=企業(yè)本年度職工人均收入×（）。

A.經(jīng)營者崗位系數(shù)
B.員工崗位系數(shù)
C.崗位系數(shù)
D.職工崗位系數(shù)

10.單項選擇題建立職業(yè)生涯通道的過程被稱為（）。

A.組織的職業(yè)生涯發(fā)展特征
B.組織的職業(yè)生涯發(fā)展特點
C.組織的職業(yè)生涯發(fā)展制定
D.組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃