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單項選擇題基本年薪=企業(yè)本年度職工人均收入×（）。

A.經(jīng)營者崗位系數(shù)
B.員工崗位系數(shù)
C.崗位系數(shù)
D.職工崗位系數(shù)

1.單項選擇題企業(yè)通常向流程團隊支付基本薪酬，但支付的等級（），標準之間的差距也不宜過大，可以兼顧市場薪酬率和工作評價的結(jié)果。

A.不宜過細
B.不宜過粗
C.不宜苛刻
D.不宜過嚴

2.單項選擇題建立職業(yè)生涯通道的過程被稱為（）。

A.組織的職業(yè)生涯發(fā)展特征
B.組織的職業(yè)生涯發(fā)展特點
C.組織的職業(yè)生涯發(fā)展制定
D.組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

3.單項選擇題集團總部組織結(jié)構(gòu)的主要發(fā)展變化的趨勢不包括（）。

A.組織功能定位
B.服務(wù)功能外包
C.戰(zhàn)略等功能強化
D.提高總部影響力

4.單項選擇題當現(xiàn)存組織存在明顯缺陷和嚴重問題時，需要對總部的組織結(jié)構(gòu)進行系統(tǒng)全面的改進、整合或革新，即對總部組織結(jié)構(gòu)進行再設(shè)計，稱為（）。

A.總部組織結(jié)構(gòu)的再造
B.總部組織重新再造
C.總部組織重組
D.總部結(jié)構(gòu)重組

5.單項選擇題一個好的、應(yīng)用于人員選拔和配置的（）無疑應(yīng)該能夠準確地測量到所要測量的心理屬性。

A.測試結(jié)果
B.測試效度
C.測試分數(shù)
D.心理測試

6.單項選擇題采取（）的企業(yè)始終處在一個不斷成長、發(fā)展和創(chuàng)新的環(huán)境和過程中。

A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略

7.單項選擇題設(shè)問檢查法的特點包括：以提問的方式尋找發(fā)明的途徑和（）。

A.從不同的角度、多個方面來進行設(shè)問檢查
B.從不同的角度、不同側(cè)面來進行設(shè)問檢查
C.從相關(guān)的角度、多個方面來進行設(shè)問檢查
D.從相同的角度、多個方面來進行設(shè)問檢查

8.單項選擇題在自我管理模式中，要與確保培訓(xùn)轉(zhuǎn)化相關(guān)人員進行討論，相關(guān)人員不包括（）。

A.上級領(lǐng)導(dǎo)者
B.管理者
C.培訓(xùn)者
D.其他受訓(xùn)者

9.單項選擇題在人力資源規(guī)劃方面，從狹義的人力資源供給與需求的平衡計劃，提升到廣義的人力資源規(guī)劃，即為了提高企業(yè)核心競爭力，增強企業(yè)總體的競爭優(yōu)勢，從企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)，制定企業(yè)總體的（）。

A.人力資源管理的戰(zhàn)略目標
B.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
C.人力資源戰(zhàn)略計劃
D.人力資源管理制度

10.單項選擇題人力資本管理，特別是對高存量人力資本的管理必須以（）為主。

A.物質(zhì)
B.非物質(zhì)
C.獎勵
D.激勵