A.貢獻能力
B.貢獻創(chuàng)新能力
C.貢獻潛力
D.貢獻開發(fā)能力
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A.經(jīng)營者崗位系數(shù)
B.員工崗位系數(shù)
C.崗位系數(shù)
D.職工崗位系數(shù)
A.不宜過細
B.不宜過粗
C.不宜苛刻
D.不宜過嚴
A.組織的職業(yè)生涯發(fā)展特征
B.組織的職業(yè)生涯發(fā)展特點
C.組織的職業(yè)生涯發(fā)展制定
D.組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
A.組織功能定位
B.服務(wù)功能外包
C.戰(zhàn)略等功能強化
D.提高總部影響力
A.總部組織結(jié)構(gòu)的再造
B.總部組織重新再造
C.總部組織重組
D.總部結(jié)構(gòu)重組
A.測試結(jié)果
B.測試效度
C.測試分數(shù)
D.心理測試
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略
A.從不同的角度、多個方面來進行設(shè)問檢查
B.從不同的角度、不同側(cè)面來進行設(shè)問檢查
C.從相關(guān)的角度、多個方面來進行設(shè)問檢查
D.從相同的角度、多個方面來進行設(shè)問檢查
A.上級領(lǐng)導(dǎo)者
B.管理者
C.培訓(xùn)者
D.其他受訓(xùn)者
A.人力資源管理的戰(zhàn)略目標
B.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
C.人力資源戰(zhàn)略計劃
D.人力資源管理制度
最新試題
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
在薪酬的實質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種，（）與目標管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標，通常適用于非管理崗位的職工。
人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
在績效目標設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）