A.難度
B.區(qū)分度
C.信度
D.效度
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A.內(nèi)容參照分?jǐn)?shù)
B.結(jié)果參照分?jǐn)?shù)
C.常模參照分?jǐn)?shù)
D.掌握分?jǐn)?shù)
A.發(fā)展順序量表
B.智力年齡
C.年級(jí)當(dāng)量
D.離差智商
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B.K—R20
C.α系數(shù)
D.肯德爾W系數(shù)
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C.預(yù)測(cè)效度
D.內(nèi)容效度
最新試題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測(cè)評(píng)標(biāo)度的形式是()。
從測(cè)評(píng)標(biāo)志表達(dá)的形式看,測(cè)評(píng)標(biāo)志可分為()。
人事測(cè)評(píng)以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
試述人事測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。
人事測(cè)評(píng)準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
簡述確定測(cè)評(píng)人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
簡述對(duì)投射測(cè)驗(yàn)的批評(píng)。
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測(cè)驗(yàn)是()。