單項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)二十分,平均數(shù)為(),標(biāo)準(zhǔn)差為()。

A.12;5
B.11;4
C.10;3
D.9;2


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1.單項(xiàng)選擇題解釋測(cè)驗(yàn)結(jié)果的過(guò)程中,主試者()。

A.可以完全根據(jù)測(cè)驗(yàn)結(jié)果和手冊(cè)進(jìn)行解釋
B.不需要與受測(cè)者進(jìn)行溝通
C.需要依據(jù)一定的理論進(jìn)行解釋
D.可以對(duì)結(jié)果進(jìn)行修改或局部調(diào)整

3.單項(xiàng)選擇題據(jù)測(cè)量精度高低,斯蒂文斯將量表分為四個(gè)水平,由低到高分別為()。

A.命名量表、順序量表、等距量表、等比量表
B.順序量表、命名量表、等距量表、等比量表
C.命名量表、等距量表、順序量表、等比量表
D.等比量表、等距量表、順序量表、命名量表

4.單項(xiàng)選擇題如果某測(cè)驗(yàn)是依被試對(duì)某個(gè)確定的材料或技能的掌握程度和熟悉程度來(lái)表示測(cè)驗(yàn)結(jié)果,則這種測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)是()。

A.內(nèi)容參照分?jǐn)?shù)
B.結(jié)果參照分?jǐn)?shù)
C.常模參照分?jǐn)?shù)
D.掌握分?jǐn)?shù)

5.單項(xiàng)選擇題最直觀的發(fā)展常模是()。

A.發(fā)展順序量表
B.智力年齡
C.年級(jí)當(dāng)量
D.離差智商

最新試題

MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作分析的意義體現(xiàn)在()。

題型:多項(xiàng)選擇題

為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列有關(guān)面試中非言語(yǔ)行為的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下面試者的行為中,不可取的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺(jué)地認(rèn)為文科出身的銷(xiāo)售人員不學(xué)無(wú)術(shù)。這種人事測(cè)評(píng)的誤差屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

實(shí)現(xiàn)人事測(cè)評(píng)定量化的前提是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類(lèi)中,在預(yù)測(cè)成就中是有效的智力測(cè)驗(yàn)方法是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人事測(cè)評(píng)的誤差來(lái)源多種多樣,被測(cè)者因素是其中的一個(gè),以下關(guān)于被測(cè)者因素的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題