A.怠工
B.停工
C.停業(yè)
D.失業(yè)
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A.對工資方案進(jìn)行管理
B.對工資方案進(jìn)行評估
C.對工資方案進(jìn)行評價(jià)
D.對工資方案進(jìn)行核實(shí)
A.1～3
B.2～4
C.3～4
D.3～5
A.外部競爭力
B.內(nèi)部一致性
C.員工的貢獻(xiàn)率
D.員工的滿意度
A.勞動(dòng)時(shí)間
B.小時(shí)
C.計(jì)時(shí)
D.勞動(dòng)量
A.偏好強(qiáng)度
B.喜好強(qiáng)度
C.愛好強(qiáng)度
D.喜愛強(qiáng)度
A.員工報(bào)酬滿意度調(diào)查
B.員工工資報(bào)酬滿意度調(diào)查
C.員工的年終分紅滿意度調(diào)查
D.員工薪酬滿意度調(diào)查
A.先進(jìn)合理
B.創(chuàng)新合理
C.科學(xué)合理
D.公平合理
A.吸納不同的
B.吸納新的
C.吸納經(jīng)驗(yàn)豐富的
D.吸納學(xué)生
A.認(rèn)識一實(shí)踐一再實(shí)踐一再認(rèn)識
B.實(shí)踐一認(rèn)識一再實(shí)踐一再認(rèn)識
C.實(shí)踐一再實(shí)踐一認(rèn)識一再認(rèn)識
D.認(rèn)識一再認(rèn)識一實(shí)踐一再實(shí)踐
A.產(chǎn)品市場
B.產(chǎn)品定位
C.勞動(dòng)力市場
D.企業(yè)組織
最新試題
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
在績效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在（）勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）
作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
勞動(dòng)爭議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動(dòng)爭議處理全過程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動(dòng)爭議處理的原則？（）
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）