單項(xiàng)選擇題企業(yè)在確定整體薪酬戰(zhàn)略時(shí)，如果將（）作為一項(xiàng)重要的薪酬政策，不但有利于公平、效率和合法三大薪酬目標(biāo)的定位，也從根本上保障薪酬效率目標(biāo)和公平目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

A.外部競(jìng)爭(zhēng)力
B.內(nèi)部一致性
C.員工的貢獻(xiàn)率
D.員工的滿意度


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2.單項(xiàng)選擇題效價(jià)是指某員工對(duì)所獲薪酬的（）。

A.偏好強(qiáng)度
B.喜好強(qiáng)度
C.愛好強(qiáng)度
D.喜愛強(qiáng)度

3.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查即首先進(jìn)行（），調(diào)查前要對(duì)調(diào)查人員和被調(diào)查者進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

A.員工報(bào)酬滿意度調(diào)查
B.員工工資報(bào)酬滿意度調(diào)查
C.員工的年終分紅滿意度調(diào)查
D.員工薪酬滿意度調(diào)查

6.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)人力資源管理的活動(dòng)中，薪酬戰(zhàn)略的實(shí)施應(yīng)始終堅(jiān)持的原則是（）。

A.認(rèn)識(shí)一實(shí)踐一再實(shí)踐一再認(rèn)識(shí)
B.實(shí)踐一認(rèn)識(shí)一再實(shí)踐一再認(rèn)識(shí)
C.實(shí)踐一再實(shí)踐一認(rèn)識(shí)一再認(rèn)識(shí)
D.認(rèn)識(shí)一再認(rèn)識(shí)一實(shí)踐一再實(shí)踐

7.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于影響外部競(jìng)爭(zhēng)力的因素錯(cuò)誤的說法是（）。

A.產(chǎn)品市場(chǎng)
B.產(chǎn)品定位
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.企業(yè)組織

9.單項(xiàng)選擇題提倡實(shí)行“模擬市場(chǎng)核算、實(shí)行（）”的人工成本控制辦法。

A.成本否決
B.成本決定
C.成本核準(zhǔn)
D.成本嚴(yán)控

最新試題

員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物，說明人力資本具有什么特性？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理，請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。

題型：?jiǎn)柎痤}

在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng)，其特點(diǎn)有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）

題型：多項(xiàng)選擇題