A.對工資方案進行管理
B.對工資方案進行評估
C.對工資方案進行評價
D.對工資方案進行核實
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A.1~3
B.2~4
C.3~4
D.3~5
A.外部競爭力
B.內(nèi)部一致性
C.員工的貢獻率
D.員工的滿意度
A.勞動時間
B.小時
C.計時
D.勞動量
A.偏好強度
B.喜好強度
C.愛好強度
D.喜愛強度
A.員工報酬滿意度調(diào)查
B.員工工資報酬滿意度調(diào)查
C.員工的年終分紅滿意度調(diào)查
D.員工薪酬滿意度調(diào)查
A.先進合理
B.創(chuàng)新合理
C.科學(xué)合理
D.公平合理
A.吸納不同的
B.吸納新的
C.吸納經(jīng)驗豐富的
D.吸納學(xué)生
A.認識一實踐一再實踐一再認識
B.實踐一認識一再實踐一再認識
C.實踐一再實踐一認識一再認識
D.認識一再認識一實踐一再實踐
A.產(chǎn)品市場
B.產(chǎn)品定位
C.勞動力市場
D.企業(yè)組織
A.跟隨型
B.隨他型
C.混合型
D.滯后型
最新試題
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
以下哪些屬于績效目標設(shè)置的原則,在績效目標設(shè)計時需要掌握?()
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核?()
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種,()與目標管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標,通常適用于非管理崗位的職工。
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。