A.工作要求
B.工作方法
C.工作方式
D.工作內(nèi)容
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
B.企業(yè)經(jīng)營策略
C.企業(yè)人力資源管理策略
D.企業(yè)戰(zhàn)略目標
A.生理需要
B.成就需要
C.權(quán)力需要
D.親和需要
A.簽訂集體合同是勞動者團體與企業(yè)兩大對等權(quán)利主體的自主行為,必須堅持平等合作、協(xié)商一致的原則
B.積極配合勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)進行協(xié)調(diào)處理
C.準確掌握勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)的管轄范圍和協(xié)調(diào)處理方式
D.準確掌握勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)的管轄范圍和協(xié)調(diào)處理程序
A.1
B.2
C.3
D.4
A.沙盤推演測評法
B.公文筐測試
C.勝任特征測試
D.職業(yè)心理測試
A.提供社會支持
B.強化與員工正式的組織溝通
C.目標設(shè)置
D.工作再設(shè)計
A.現(xiàn)值差利法
B.現(xiàn)值有利法
C.現(xiàn)值不利法
D.現(xiàn)值等利法
A.人力資產(chǎn)
B.信息資本
C.管理資本
D.組織資本
A.轉(zhuǎn)化環(huán)境和自然創(chuàng)造子機制
B.轉(zhuǎn)化環(huán)境和條件創(chuàng)造子機制
C.培訓(xùn)激勵子機制
D.反饋與考核子機制
A.一次性支付
B.分期支付
C.稅后支付
D.定期支付
最新試題
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
在績效目標設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()