A.轉(zhuǎn)化環(huán)境和自然創(chuàng)造子機制
B.轉(zhuǎn)化環(huán)境和條件創(chuàng)造子機制
C.培訓(xùn)激勵子機制
D.反饋與考核子機制
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A.一次性支付
B.分期支付
C.稅后支付
D.定期支付
A.公司戰(zhàn)略(總體戰(zhàn)略)
B.經(jīng)營戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
A.對現(xiàn)有的某個事物提出希望
B.評價所產(chǎn)生的希望,找出可行的設(shè)想
C.對可行性希望作具體研究,并制定方案、實施創(chuàng)造
D.將某一范圍內(nèi)所有事物的希望點列舉出來
A.提供控制能力
B.控制組織氣氛
C.提供社會支持
D.強化員工組織
A.非集體經(jīng)營
B.集體經(jīng)營
C.自主經(jīng)營
D.集體分項經(jīng)營
A.贈予先進的員工
B.贈予管理層人員
C.贈予被授予人
D.贈予總經(jīng)理人員
A.泰勒制
B.康恩制
C.賽內(nèi)爾制
D.加里·貝克爾制
A.硬件設(shè)備
B.師資
C.教材
D.管理
A.總經(jīng)理層
B.集體主管層
C.經(jīng)理層
D.管理層
A.口頭警告
B.書面警告
C.留廠察看警告
D.嚴重警告
最新試題
學(xué)習標桿是一種()學(xué)習行為。
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
在績效目標設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種,()與目標管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標,通常適用于非管理崗位的職工。