A.提供社會支持
B.強化與員工正式的組織溝通
C.目標設(shè)置
D.工作再設(shè)計
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A.現(xiàn)值差利法
B.現(xiàn)值有利法
C.現(xiàn)值不利法
D.現(xiàn)值等利法
A.人力資產(chǎn)
B.信息資本
C.管理資本
D.組織資本
A.轉(zhuǎn)化環(huán)境和自然創(chuàng)造子機制
B.轉(zhuǎn)化環(huán)境和條件創(chuàng)造子機制
C.培訓激勵子機制
D.反饋與考核子機制
A.一次性支付
B.分期支付
C.稅后支付
D.定期支付
A.公司戰(zhàn)略(總體戰(zhàn)略)
B.經(jīng)營戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.業(yè)務戰(zhàn)略
A.對現(xiàn)有的某個事物提出希望
B.評價所產(chǎn)生的希望,找出可行的設(shè)想
C.對可行性希望作具體研究,并制定方案、實施創(chuàng)造
D.將某一范圍內(nèi)所有事物的希望點列舉出來
A.提供控制能力
B.控制組織氣氛
C.提供社會支持
D.強化員工組織
A.非集體經(jīng)營
B.集體經(jīng)營
C.自主經(jīng)營
D.集體分項經(jīng)營
A.贈予先進的員工
B.贈予管理層人員
C.贈予被授予人
D.贈予總經(jīng)理人員
A.泰勒制
B.康恩制
C.賽內(nèi)爾制
D.加里·貝克爾制
最新試題
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核?()
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
學習標桿是一種()學習行為。
以下哪些屬于效度的范疇?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
企業(yè)員工培訓與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些?()