A.人力資產(chǎn)
B.信息資本
C.管理資本
D.組織資本
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A.轉(zhuǎn)化環(huán)境和自然創(chuàng)造子機制
B.轉(zhuǎn)化環(huán)境和條件創(chuàng)造子機制
C.培訓(xùn)激勵子機制
D.反饋與考核子機制
A.一次性支付
B.分期支付
C.稅后支付
D.定期支付
A.公司戰(zhàn)略(總體戰(zhàn)略)
B.經(jīng)營戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
A.對現(xiàn)有的某個事物提出希望
B.評價所產(chǎn)生的希望,找出可行的設(shè)想
C.對可行性希望作具體研究,并制定方案、實施創(chuàng)造
D.將某一范圍內(nèi)所有事物的希望點列舉出來
A.提供控制能力
B.控制組織氣氛
C.提供社會支持
D.強化員工組織
A.非集體經(jīng)營
B.集體經(jīng)營
C.自主經(jīng)營
D.集體分項經(jīng)營
A.贈予先進的員工
B.贈予管理層人員
C.贈予被授予人
D.贈予總經(jīng)理人員
A.泰勒制
B.康恩制
C.賽內(nèi)爾制
D.加里·貝克爾制
A.硬件設(shè)備
B.師資
C.教材
D.管理
A.總經(jīng)理層
B.集體主管層
C.經(jīng)理層
D.管理層
最新試題
以下哪些屬于效度的范疇?()
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動報酬等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進?
以下哪些屬于績效目標設(shè)置的原則,在績效目標設(shè)計時需要掌握?()