單項選擇題公司的各項與員工相關(guān)的管理制度下發(fā)之前,要充分溝通,了解員工對于制度的意見和建議是()的職責。
A.公司及各部門
B.人力資源部
C.每個有下屬的管理人員
D.每個員工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題支持建立完整的各類員工檔案信息庫是()應(yīng)具備的基本功能。
A.人事管理軟件
B.工資管理軟件
C.人力資源管理軟件
D.勞動關(guān)系管理軟件
2.單項選擇題提出最初要價屬于談判的()階段。
A.調(diào)查準備
B.方案表達
C.討價還價
D.達成一致
3.單項選擇題()不屬于員工參與管理的目的。
A.提高企業(yè)的生產(chǎn)力和競爭能力
B.保障公平合理地分享工作成果,權(quán)利和地位
C.依法用工,規(guī)范管理
D.促進內(nèi)部合作,提高人力資源的使用效率
4.單項選擇題()不是EAP幫助企業(yè)降低成本,提高生產(chǎn)效率的描述。
A.節(jié)省招聘費用
B.節(jié)省培訓(xùn)開支
C.減少賠償費用
D.降低工作壓力
5.單項選擇題企業(yè)內(nèi)部影響員工參與管理的因素是()
A.政府立法宏觀經(jīng)濟政策
B.就業(yè)形勢勞動保障法規(guī)
C.企業(yè)的價值觀勞資雙方的實力對比
D.企業(yè)的價值觀企業(yè)的技術(shù)構(gòu)成
最新試題
職工代表大會是我國國有企業(yè)實行企業(yè)民主的最基本形式。
題型:判斷題
員工滿意度調(diào)查反饋應(yīng)集中宣傳員工滿意度高的結(jié)果。
題型:判斷題
采用要素加和評分法進行員工滿意度調(diào)查,員工的滿意度較高,說明員工對公司管理各方面都比較滿意。
題型:判斷題
下行溝通的優(yōu)點在于()
題型:多項選擇題
純粹體力勞動者工作幅度大和替代性低,參與管理的愿望非常強烈。
題型:判斷題
闡述共同磋商的含義和作用。
題型:問答題
加強對員工管理制度、勞動法規(guī)和法律的培訓(xùn),能夠有效預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生。
題型:判斷題
管理者應(yīng)該抓住一切機會對問題員工進行教育幫助,隨時監(jiān)控其改進效果。
題型:判斷題
調(diào)查數(shù)量和質(zhì)量決定了員工滿意度調(diào)查的有效性。
題型:判斷題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是針對企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題做出改進方案并實施。
題型:判斷題