A.實(shí)地考察法
B.工作日志法
C.互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)服務(wù)
D.殘疾人雇主培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.政策解讀、實(shí)施的反饋意見(jiàn)
B.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的反饋意見(jiàn)
C.就業(yè)服務(wù)質(zhì)量的反饋意見(jiàn)
D.企業(yè)留人穩(wěn)崗成功率的反饋意見(jiàn)
A.本崗位勞動(dòng)者從事
B.任意崗位勞動(dòng)者從事
C.本崗位用人單位安排
D.任意崗位用人單位安排
A.維護(hù)所在工作機(jī)構(gòu)的良好服務(wù)的公眾形象
B.以為勞動(dòng)者提供工作生活服務(wù)為宗旨
C.積極貫徹就業(yè)政策和改進(jìn)服務(wù)
D.根據(jù)工作機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)要求開(kāi)展服務(wù)
A.主觀性
B.針對(duì)性
C.客觀性
D.普遍性
A.企業(yè)按職工工資的150%支付加班費(fèi)用
B.企業(yè)按職工工資的200%支付加班費(fèi)用
C.企業(yè)給子員工七天倒休
D.企業(yè)給子員工三天300%的工資,其他四天給子倒休
A.正確的程序
B.嚴(yán)肅的態(tài)度
C.主觀的臆造
D.做無(wú)關(guān)的事情
A.視頻拍攝技術(shù)
B.視頻剪輯技術(shù)
C.視頻優(yōu)化技術(shù)
D.視頻投放技術(shù)
A.家庭經(jīng)濟(jì)困難型
B.就業(yè)心態(tài)偏離型
C.綜合能力偏低型
D.身心缺陷型
A.數(shù)字遞加
B.數(shù)字運(yùn)算
C.數(shù)字基礎(chǔ)
D.數(shù)字信息
A.職業(yè)體驗(yàn)類(lèi)
B.職業(yè)診斷類(lèi)
C.求職招聘類(lèi)
D.職業(yè)發(fā)展類(lèi)
最新試題
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí),以下哪些做法有助于提高信息采集的效率()
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()
在職業(yè)測(cè)評(píng)中,人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是()
以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)()
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃,不正確的是()
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些()
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前,以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的()
在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺(tái)咨詢服務(wù)時(shí),以下哪些屬于開(kāi)展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容()
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素()
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí),以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的()