A.政策解讀、實施的反饋意見
B.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的反饋意見
C.就業(yè)服務(wù)質(zhì)量的反饋意見
D.企業(yè)留人穩(wěn)崗成功率的反饋意見
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A.本崗位勞動者從事
B.任意崗位勞動者從事
C.本崗位用人單位安排
D.任意崗位用人單位安排
A.維護所在工作機構(gòu)的良好服務(wù)的公眾形象
B.以為勞動者提供工作生活服務(wù)為宗旨
C.積極貫徹就業(yè)政策和改進服務(wù)
D.根據(jù)工作機構(gòu)業(yè)務(wù)要求開展服務(wù)
A.主觀性
B.針對性
C.客觀性
D.普遍性
A.企業(yè)按職工工資的150%支付加班費用
B.企業(yè)按職工工資的200%支付加班費用
C.企業(yè)給子員工七天倒休
D.企業(yè)給子員工三天300%的工資,其他四天給子倒休
A.正確的程序
B.嚴肅的態(tài)度
C.主觀的臆造
D.做無關(guān)的事情
A.視頻拍攝技術(shù)
B.視頻剪輯技術(shù)
C.視頻優(yōu)化技術(shù)
D.視頻投放技術(shù)
A.家庭經(jīng)濟困難型
B.就業(yè)心態(tài)偏離型
C.綜合能力偏低型
D.身心缺陷型
A.數(shù)字遞加
B.數(shù)字運算
C.數(shù)字基礎(chǔ)
D.數(shù)字信息
A.職業(yè)體驗類
B.職業(yè)診斷類
C.求職招聘類
D.職業(yè)發(fā)展類
A.高校在讀生
B.求職者
C.職業(yè)指導(dǎo)工作者
D.用人單位領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
以下哪些因素可能會影響求職者對招聘信息的關(guān)注和選擇()
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點()
職業(yè)指導(dǎo)師在進行線上就業(yè)信息采集時,以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的()
關(guān)于遠程招聘活動實施方案的持續(xù)改進計劃,不正確的是()
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過程中,以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量()
在職業(yè)測評中,人格測驗的主要目的是()
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前,以下哪些內(nèi)容是需要進行核查的()
針對求職者信息不真實這一問題,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括()
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()