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章節(jié)練習
中級人力資源管理領導行為章節(jié)練習(2018.01.15)
來源：考試資料網
1
密西根模式描述領導行為的維度是()。
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2
路徑-目標理論的提出者是（）。
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3
根據社會模型，管理者一旦做出了錯誤的決策，他可能存在信息加工錯誤。產生這種現象的原因可能是()。
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4
吉伯的特質論認為，卓越的領導者可以不具備()特質。
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5
西蒙將決策分為三個階段，其中第一個階段是（）。
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6
傳統的只強調經濟增長的決策更符合()。
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7
格雷恩及其同事強調LMX的推進分為（）等幾個階段。
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8
關于領導者的技術技能說法錯誤的是（）。
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9
路徑目標理論中，下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有（）。
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10
成功的領導依賴于他的（）。
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