中級人力資源管理領導行為章節(jié)練習(2018.03.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1 認為領導者的主要任務是幫助下屬達到他們的目標，并提供必要的指導和支持以確保下屬的目標與群體或組織的目標相互配合的理論是（）。

2 根據(jù)決策風格理論，小李的決策風格屬于()。

3 喬治·格雷恩及其同事提出（）。

4 費德勒的權變理論認為（）。

5 費德勒在研究不同領導風格不同情境下的效能時指出，當情景維度呈現(xiàn)上下級關系好、工作結構高、職權較小的情況時，其產(chǎn)生的領導效能是()。

6 設定挑戰(zhàn)性目標，鼓勵下屬實現(xiàn)自己的最佳水平的領導屬于（）類型。

7 按照經(jīng)濟理性決策模型，決策者的特征包括()。

8 領導技能分析表明，不同層次的管理者需要的技能的相對比例不同。管理層級越高，則工作中（）。

9 認為人類行為主要是由無意識的需求來驅(qū)動的決策模型是()。

10 在管理方格理論中，位于坐標(1，1)位置的領導風格稱為()。

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