單項選擇題我們把各類素質(zhì)測評的要素指標分為身體素質(zhì)，品德素質(zhì)，心理素質(zhì)和（）。
A.職業(yè)道德素質(zhì)
B.政治素質(zhì)
C.智能素質(zhì)
D.科學素質(zhì)
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1.單項選擇題最先采用多種評價方法和多名評價員來評價復雜行為的是某國軍事心理學家的領導才能多項評價程序，該國是（）。
A.美國
B.英國
C.德國
D.法國
2.單項選擇題通常，由專家學者，企業(yè)領導，人事主管構成的面試的一般組織形式是（）。
A.面試小組
B.評委團
C.人力資源部
D.測評小組
3.單項選擇題測評可以劃分為領導干部測評，中層管理人員測評，一般人員測評等，這種分類標準叫（）。
A.按測評目的劃分
B.按測評結(jié)果劃分
C.按測評內(nèi)容劃分
D.按測評客體劃分
4.單項選擇題素質(zhì)為人員發(fā)展與事業(yè)成功提供了一種可能性和前提，任何有成就和發(fā)展的組織，都必須以良好的素質(zhì)為基礎。這反映了素質(zhì)的（）。
A.基礎性
B.系統(tǒng)性
C.可塑性
D.穩(wěn)定性
5.單項選擇題工作分析方法中得訪談分析法，其最大優(yōu)點在于對被分析工作的（）的詳細掌握。
A.任務和時間
B.進程和難度
C.方法和時間
D.任務和責任
最新試題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型：問答題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題