單項選擇題()在對44名學(xué)習(xí)管理的研究生進(jìn)行跟蹤研究后提出了“職業(yè)錨”的概念。
A.邁克斯
B.沙因
C.斯諾
D.韋恩
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題哪國大多數(shù)企業(yè)采用“砌石墻”模式招聘員工()
A.日本
B.美國
C.德國
D.香港
2.單項選擇題招聘過程中的廣告費(fèi)、招聘人員工資和差旅費(fèi)、考核費(fèi)、辦公費(fèi)及聘請專家的費(fèi)用都是()
A.招聘的重置成本
B.招聘的直接成本
C.招聘的機(jī)會成本
D.招聘的間接成本
3.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)競爭的實質(zhì)是()
A.商品價格的競爭
B.人力資源的競爭
C.產(chǎn)品質(zhì)量的競爭
D.企業(yè)文化的競爭
4.單項選擇題主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題的人員素質(zhì)測評類型是()。
A.診斷性測評
B.考核性測評
C.開發(fā)性測評
D.配置性測評
5.單項選擇題以完成某項或某些實際工作任務(wù)為基礎(chǔ),通進(jìn)活動觀察被試者實際管理能力的測評方式是()。
A.管理游戲
B.小組討論
C.文件筐測驗
D.能力傾向測驗
最新試題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團(tuán)隊合作的模式是()
題型:單項選擇題
在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
題型:單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
題型:單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
題型:單項選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級評估是()
題型:單項選擇題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報的方式是()
題型:單項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:單項選擇題