單項選擇題確定績效評價指標權重的定量方法主要是()
A.層次分析法
B.專家意見法
C.德爾非法
D.集體意見法
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1.單項選擇題下列“體語”最有可能反映“優(yōu)越感”的是()
A.搓手
B.背著雙手
C.緊握雙手
D.雙手合指天花板
2.單項選擇題混合標準量表法最初用來評價()
A.員工的工作行為
B.工作結果
C.關鍵行為事件
D.員工的個人特征
3.單項選擇題績效反饋的主要方式或手段是()
A.績效評估指導
B.績效評估計劃
C.績效評估管理
D.績效評估面談
4.單項選擇題對企業(yè)戰(zhàn)略目標和部門目標的實現有重要影響的變量是()
A.部門關鍵成果領域
B.企業(yè)及關鍵領域
C.部門重要目標
D.部門重要成果
5.單項選擇題下列屬于跨職能標桿系統(tǒng)的是()
A.市場營銷
B.職能戰(zhàn)略的標準
C.生產作業(yè)
D.成本標準
最新試題
根據國家相關法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質量的指標要素()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指()
題型:多項選擇題
再評估過程中,被評估者容易產生如下心理()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
()、()、()和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關的制度建設,要做到()
題型:多項選擇題