單項(xiàng)選擇題評(píng)判績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)可衡量性的標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.質(zhì)量表示
B.可用語(yǔ)言描述
C.可用數(shù)量表示
D.可以實(shí)現(xiàn)
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1.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)績(jī)效考核的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，必須遵守的基本原則是（）
A.有效
B.具體
C.增值產(chǎn)出
D.衡量
2.單項(xiàng)選擇題1993年，鮑曼與莫托維德羅提出來(lái)的績(jī)效二維模型包括（）
A.周邊績(jī)效
B.個(gè)人績(jī)效
C.組織績(jī)效
D.團(tuán)體績(jī)效
3.單項(xiàng)選擇題自發(fā)的行為或與組織核心流程非直接相關(guān)的行為指的是（）
A.任務(wù)績(jī)效行為
B.周邊績(jī)效行為
C.服務(wù)行為
D.核心績(jī)效行為
4.單項(xiàng)選擇題行為錨定評(píng)價(jià)量表法中，評(píng)估量表不僅包括極端行為，還包括（）
A.新績(jī)效優(yōu)秀行為
B.中間層次的行為
C.一般績(jī)效行為
D.高績(jī)效行為
5.單項(xiàng)選擇題為了設(shè)計(jì)行為錨定評(píng)估方法，首先要（）
A.識(shí)別評(píng)估維度
B.搜集關(guān)鍵事件
C.確定不同績(jī)效水平
D.搜集員工的行為表現(xiàn)
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我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
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