專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。

在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權益對應的股票總數累計不得超過公司股本總額的（）。

股票期權贈予時機是（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。

下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

根據我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。