下列屬于職位評價原則的有（）。

上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

職位評價的方法主要有（）。

關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。