下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

股票期權(quán)贈予時機是（）。