A.經(jīng)濟(jì)效能
B.滿意度效能
C.市場效能
D.管理效能

A.在合作型協(xié)商中，協(xié)商各方是一種相互增進(jìn)的關(guān)系，雙方目標(biāo)的達(dá)成是一種正面的關(guān)聯(lián)
B.協(xié)商的雙方相互依賴，所以彼此相互需要才能達(dá)到各自的目標(biāo)
C.平等協(xié)商決定一般勞動(dòng)條件
D.協(xié)商的結(jié)果只能是“雙贏”

A.直接主管和同事鼓勵(lì)
B.不輕易懲罰
C.內(nèi)外部強(qiáng)化
D.缺乏管理者支持

A.縱觀績效管理工具的演變和發(fā)展，從橫向上看，其應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)展
B.從縱向上看，其基本職能也在不斷提升
C.其發(fā)展趨勢表現(xiàn)為從單純的績效考評到文化導(dǎo)向型績效管理
D.其發(fā)展趨勢表現(xiàn)為從單一考評標(biāo)準(zhǔn)到從多個(gè)角度進(jìn)行評價(jià)

A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎(jiǎng)金模式
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.科研項(xiàng)目工資制

A.場景激發(fā)被試者的興趣
B.使被試者通過體驗(yàn)獲得提升
C.直觀展示被試者的真實(shí)水平
D.考察被試者的綜合能力

A.企業(yè)制度建設(shè)
B.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)
C.勞動(dòng)關(guān)系溝通
D.企業(yè)內(nèi)部組織

A.差異性
B.公平性
C.協(xié)同性
D.戰(zhàn)略性

A.法律風(fēng)險(xiǎn)
B.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
C.成本風(fēng)險(xiǎn)
D.舞弊風(fēng)險(xiǎn)

A.企業(yè)人力資源整體發(fā)揮出最大效能的充分必要條件是每個(gè)員工個(gè)體都在素質(zhì)上達(dá)到要求
B.人力資源的整體素質(zhì)決定了企業(yè)人力資源的整體結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)人力資源整體是由多層次、多類型的員工構(gòu)成的，具有不同素質(zhì)的員工在人力資源整體中相互聯(lián)系、相互影響，共同發(fā)揮著作用
D.企業(yè)人力資源整體等于員工個(gè)體素質(zhì)相加