A.在合作型協(xié)商中,協(xié)商各方是一種相互增進(jìn)的關(guān)系,雙方目標(biāo)的達(dá)成是一種正面的關(guān)聯(lián)
B.協(xié)商的雙方相互依賴,所以彼此相互需要才能達(dá)到各自的目標(biāo)
C.平等協(xié)商決定一般勞動條件
D.協(xié)商的結(jié)果只能是“雙贏”
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A.直接主管和同事鼓勵
B.不輕易懲罰
C.內(nèi)外部強(qiáng)化
D.缺乏管理者支持
A.縱觀績效管理工具的演變和發(fā)展,從橫向上看,其應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)展
B.從縱向上看,其基本職能也在不斷提升
C.其發(fā)展趨勢表現(xiàn)為從單純的績效考評到文化導(dǎo)向型績效管理
D.其發(fā)展趨勢表現(xiàn)為從單一考評標(biāo)準(zhǔn)到從多個角度進(jìn)行評價
A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎金模式
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.科研項目工資制
A.場景激發(fā)被試者的興趣
B.使被試者通過體驗獲得提升
C.直觀展示被試者的真實水平
D.考察被試者的綜合能力
A.企業(yè)制度建設(shè)
B.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)
C.勞動關(guān)系溝通
D.企業(yè)內(nèi)部組織
A.差異性
B.公平性
C.協(xié)同性
D.戰(zhàn)略性
A.法律風(fēng)險
B.合規(guī)風(fēng)險
C.成本風(fēng)險
D.舞弊風(fēng)險
A.企業(yè)人力資源整體發(fā)揮出最大效能的充分必要條件是每個員工個體都在素質(zhì)上達(dá)到要求
B.人力資源的整體素質(zhì)決定了企業(yè)人力資源的整體結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)人力資源整體是由多層次、多類型的員工構(gòu)成的,具有不同素質(zhì)的員工在人力資源整體中相互聯(lián)系、相互影響,共同發(fā)揮著作用
D.企業(yè)人力資源整體等于員工個體素質(zhì)相加
A.協(xié)商的焦點只能是對有限成果的分配
B.協(xié)商的雙方相互依賴,所以彼此相互需要才能達(dá)到各自的目標(biāo)
C.平等協(xié)商決定一般勞動條件
D.協(xié)商的結(jié)果不可能是出現(xiàn)“單贏”的結(jié)果
A.快速反應(yīng)
B.化解矛盾
C.準(zhǔn)確的信息引導(dǎo)
D.堅持勞動權(quán)保障
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在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
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員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
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一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()