A.利用組織結(jié)構(gòu)和參謀人員明確地傳遞集團優(yōu)先考慮的事物信息,把注意力集中在所需要的領(lǐng)域上
B.建立戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)、效益評價系統(tǒng)和控制系統(tǒng),采取激勵政策支持戰(zhàn)略實施
C.集中精力于員工的一般激勵上
D.使員工與集團的使命、愿景和價值觀保持一致,以保證戰(zhàn)略的實施
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A.監(jiān)督
B.檢查
C.監(jiān)察
D.紀檢
A.離任審查
B.離任審核
C.離任審計
D.離任
A.非經(jīng)濟型福利模式
B.福利適應型模式
C.福利支持型模式
D.福利均衡型模式
A.S 模式
B.B 模式
C.Y 模式
D.J 模式
A.實踐和理論
B.行為科學
C.專家意見
D.心理學
A.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理,必須有工會參加
B.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件,工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商,反映職工的意見和要求并提出解決意見
C.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,無權(quán)提出解決的建議
D.工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作
A.2011
B.2012
C.2013
D.2014
A.技術(shù)開發(fā)與研究部
B.新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)部
C.技術(shù)開發(fā)部
D.新產(chǎn)品開發(fā)部
A.8%~15%
B.9%~15%
C.10%~15%
D.12%~15%
A.0.8
B.0.9
C.1.0
D.1.1
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崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
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