A.非經(jīng)濟(jì)型福利模式
B.福利適應(yīng)型模式
C.福利支持型模式
D.福利均衡型模式
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A.S 模式
B.B 模式
C.Y 模式
D.J 模式
A.實(shí)踐和理論
B.行為科學(xué)
C.專家意見
D.心理學(xué)
A.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理,必須有工會參加
B.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件,工會應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商,反映職工的意見和要求并提出解決意見
C.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,無權(quán)提出解決的建議
D.工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作
A.2011
B.2012
C.2013
D.2014
A.技術(shù)開發(fā)與研究部
B.新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)部
C.技術(shù)開發(fā)部
D.新產(chǎn)品開發(fā)部
A.8%~15%
B.9%~15%
C.10%~15%
D.12%~15%
A.0.8
B.0.9
C.1.0
D.1.1
A.明確的衡量指標(biāo)
B.與業(yè)績相關(guān)的
C.高而可攀的
D.有明確牽引性的
A.財(cái)務(wù)
B.客戶
C.內(nèi)部流程
D.外部流程
E.學(xué)習(xí)與成長
A.姓名
B.部門和崗位
C.年齡
D.工齡
E.學(xué)歷
最新試題
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
以下哪些屬于效度的范疇?()
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。