單項選擇題如果一個員工的績效評價等級是A 級,比較比率是(),那么他只能得到大約9%~11%的工資增長。
A.0.8
B.0.9
C.1.0
D.1.1
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1.單項選擇題SMART(關鍵績效指標體系的)原則中的“明確性原則”是指KPI 是()。
A.明確的衡量指標
B.與業(yè)績相關的
C.高而可攀的
D.有明確牽引性的
2.多項選擇題在戰(zhàn)略分析的基礎上,應分別制定()四個方面的戰(zhàn)略目標體系。
A.財務
B.客戶
C.內部流程
D.外部流程
E.學習與成長
3.多項選擇題績效管理評估問卷中的基本信息內容包括填寫問卷者的()等相關個人信息。
A.姓名
B.部門和崗位
C.年齡
D.工齡
E.學歷
4.多項選擇題績效棱鏡的五個因素是指()。
A.利益相關者滿意
B.戰(zhàn)略
C.流程
D.能力
E.利益相關者貢獻
5.單項選擇題企業(yè)突發(fā)事件管理者通過(),在企業(yè)內制定相應的措施和計劃。
A.風險預測
B.風險分析
C.風險對策
D.風險手段
6.單項選擇題影響集團組織結構變化的因素是多方面的,包括外在影響因素的分析和()。
A.市場因素分析
B.市場壟斷程度分析
C.內在影響因素的分析
D.市場經營范圍分析
7.單項選擇題以下有關第二層次企業(yè)說法錯誤的是()。
A.包括控股層企業(yè)
B.包括參股層企業(yè)
C.包括關聯(lián)層企業(yè)
D.包括協(xié)作層企業(yè)
8.單項選擇題聯(lián)想法是先給被試者一定的刺激,如給一個文字、看一張墨漬圖形等,然后讓被試者說出由這些刺激所引起的()。
A.聯(lián)想
B.理想
C.投射
D.回憶
9.單項選擇題()是收付時間均發(fā)生在每個間隔期末的年金,又稱后付年金。
A.普通年金
B.即付年金
C.遞延年金
D.永續(xù)年金
10.單項選擇題根據(jù)企業(yè)自身的實際情況,在明確企業(yè)目的、經營宗旨和目標的基礎上,制定出切實可行的()。
A.戰(zhàn)略措施
B.競爭戰(zhàn)略優(yōu)勢
C.總體發(fā)展戰(zhàn)略
D.戰(zhàn)略全局
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為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應對考核周期做何改進?
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崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
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作為培訓方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
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請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
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